Werkkracht10 zoekt een Facilitator

OCMW Brugge organiseert deze selectieprocedure. Je wordt bij aanwerving 100% ter beschikking gesteld aan Werkkracht10 ILV. 

Ben jij een enthousiaste professional die voorvechter is van inclusie op de arbeidsmarkt? Geloof je in de kracht van samenwerking? Bovendien een vlotte netwerker die goed kan communiceren en connecteren? Dan ben jij de facilitator die wij zoeken!

Wat kan je je hier bij voorstellen?

Als facilitator bij Werkkracht10 ben je de spil tussen lokale besturen, werkgevers en sociale partners. Je brengt lokale uitdagingen in kaart en bevordert samenwerking en netwerking tussen verschillende actoren. Je ontwikkelt beleidsvisies en doelstellingen en voert deze uit, waarbij je een belangrijke rol speelt in het bevorderen van de tewerkstelling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Verantwoordelijkheden:

• Je werkt samen met lokale besturen binnen hun regierol sociale economie en werk. Je brengt lokale uitdagingen en partners in kaart en bevordert overleg en samenwerking. Je ontwikkelt beleidsvisies en doelstellingen en monitort de voortgang.
• Je bouwt relaties op en verbindt actoren om samen te werken aan de tewerkstelling van kwetsbare doelgroepen. Je stimuleert inclusie via actieve werkgeversbenadering en promoot diverse tewerkstellingsmaatregelen en werkplekleren. Je blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en adviseert beleidsmakers.
• Je bent alert voor subsidie-oproepen en werkt mee aan de voorbereiding van regionale projecten en partnerschappen. Je neemt een ondersteunende rol op bij de uitvoering van projecten en zorgt voor de opvolging waar nodig.
• Je werkt samen met het Werkkracht10-team aan de dagelijkse werking van de interlokale vereniging. Je houdt rekening met de financiële implicaties, zorgt voor administratieve en inhoudelijke opvolging en neemt actief deel aan intern overleg. Daarnaast draag je bij aan de communicatie rondom de werking.

Jouw tewerkstellingsplaats: OCMW Brugge, Ruddershove 4, 8000 Brugge, maar je bent geregeld op locatie.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent leergierig en bereid om interne opleidingen te volgen.
• Je bent klantgericht, vriendelijk en behulpzaam.
• Je werkt kwaliteitsvol en resultaatgericht.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over minstens 2 jaar relevante ervaring en een bachelor diploma of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal B4-B5 met een brutoloon tussen €3.324,83 en €5.416,40 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar relevante privé-anciënniteit
• thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Een capaciteitsproef voor wie 2 jaar relevante ervaring heeft, maar niet voldoet aan de diplomavoorwaarden: Indien je niet beschikt over het gevraagde diploma, is deelnemen aan de selectieprocedure mogelijk na het slagen voor deze capaciteitsproef. Deze dien je ten laatste afgelegd te hebben op 15/06/2023.
• Verkennende gesprekken: 19/06/2023 van 15u-18u of 21/06/2023 van 15u-18u of 22/06/2023 van 15u-18u
• Assessment: in de week van 26/06/2023
• Mondelinge proef: 06/07/2023

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op woensdag 14 juni 2023. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Tina Segers, regisseur sociale economie & werk
t: 050 47 54 35
m: tina.segers@brugge.be

Voor alle andere vragen:
Delphine Depuydt, Loopbaancoach
t: 050 32 68 73
m: delphine@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.

Jobsite OCMW Brugge